Embedded Files
De Veerkrachtpiramide is zowel een dialoogmodel als een ontwikkelstructuur voor wie aan een veerkrachtige cultuur wil werken. Heb je even? Dan nemen we je graag mee in een eerste denk- en dialoogoefening.
De veerkrachtpiramide biedt een werkproces voor het samen maken van een ontwikkelprogramma. De piramide biedt een ordening voor de verhalen over een betere toekomst, die worden opgehaald uit de organisatie of het team. De vlakken, hoeken, ribben en inhoud hebben betekenis in de verbeelding van de organisatie-ontwikkeling en kunnen gebruikt worden om richting te geven aan de veranderstrategie.
• De vier hoekpunten verbeelden de perspectieven, Ik – het – wij en toekomst (I,H,W,T). De veerkrachtpyramide is dus integraal en dynamisch.
• Het grondvlak ‘probleemoplossend vermogen’ staat voor de veerkracht die er al is. Dit vlak wordt ingesloten door de hoekpunten I,H en W. Drie ribben verbinden die hoekpunten: de werkwoorden doen, inrichten en communiceren. Deze werkwoorden staan vast; het zijn de bouwstenen van organiseren. Het grondvlak staat voor de veerkracht van de huidige strategie, structuur en cultuur. Het grondvlak biedt ons inzicht in wat er nu al kan.
• De overige drie vlakken beschrijven de drie toekomstgerichte, ontwikkelende vermogens: reflecterend vermogen, verbindend vermogen en harmonie. Organisaties die over deze vermogens beschikken ondersteunen niet alleen competenties, maar ook capabilities.
• Deze vlakken worden ook ieder ingesloten door drie werkwoorden. Deze werkwoorden willen we uit de bestaande taal van de organisatie ophalen. Ze drukken hoop en ontwikkeling uit. Innoveren, netwerksturing of talentontwikkeling zijn daar voorbeelden van.
• De inhoud van de piramide drukt de (nieuwe) kernwaarden uit waarop het programma is gericht. Zo geven we waarden een herkenbare plaats.
Veerkrachtige organisaties combineren drie invalshoeken om problemen op te lossen: Ik (I), Het (H) en Wij (W). Daardoor beschikken organisaties over mentale veerkracht, sociale veerkracht en operationele veerkracht.
Zie je het voor je? Oefen eens met de interactieve piramide hieronder, dan gaat het vast nog iets beter bij je leven.
Stel jezelf de nu volgende vragen:
Welke problemen zijn voor voor ons nog niet oplosbaar gebleken?
Welk(e) vermogen(s) zou onze groei kunnen ondersteunen?
Met welke (drie of meer) werkwoorden zouden we die groei kunnen concretiseren?
Ga eens in gesprek met een collega. Stel hem of haar ook deze en andere vragen. Succes!
Hoe verder?
Oriënteer je op onze leerdoelen
Concreet geïnteresseerd in één van onze leerdoelen? Neem vrijblijvend contact op
Belangstellend? Schrijf je in voor de open dag, verdiep je verder in de resultaten, doelgroep en methode of ga naar onze inspiratiepagina.
Page updated
Report abuse