Veerkrachtversterking in organisaties

Veerkracht College organiseert een leergang veerkrachtversterking in organisaties. In acht vijf-wekelijkse bijeenkomsten in hartje Utrecht met ervaren docenten, gastdocenten en gemotiveerde deelnemers, benaderen deelnemers het organisatie-vraagstuk integraal en gericht op veerkrachtversterking. Veertien unieke en concreet toepasbare interventies kunnen in de eigen praktijk worden toegepast. Deelnemers ontvangen een certificaat van deelname en toegang tot nascholingsbijeenkomsten en netwerk in ontwikkeling.

* Eind mei wordt het definitieve programma (data, gastsprekers, lokatie, kosten) voor de vierde leergang ('23-'24) gepubliceerd.

Belangstelling?

Belangstellenden kunnen deelnemen aan een gratis online lunchgesprek, een oriënterend leerdoelgesprek voeren of meedoen aan de ééndaagse. 

Veerkracht is het proces en resultaat van succesvolle aanpassing en zelfs groei onder stress in moeilijke of uitdagende situaties, vooral door mentale-, emotionele-, gedrags- en structuur-flexibiliteit van mensen, teams, organisaties, systemen en gemeenschappen. Veerkracht kan worden ontwikkeld en geoefend. Een aantal factoren dragen bij aan hoe goed mensen zich aanpassen aan tegenslagen, waarvan de belangrijkste zijn:

• De manier waarop individuen de wereld bekijken en ermee omgaan (IK; individuele veerkracht)

• De beschikbaarheid en kwaliteit van relaties en netwerken (HET; sociale veerkracht)

• Specifieke coping strategieën (WIJ; operationele veerkracht)

Veerkracht wordt wel beschouwd als een nieuw ontwikkelparadigma. Het concept wordt onder meer toegepast in gedragswetenschappen, kinderpsychologie, economie, ecologie, didactiek, techniek, risicomanagement, ontwikkelingshulp, organisatiekunde, psychologie, maatschappelijke hulpverlening en sport en ook in beleidsinstrumenten van overheden, de Verenigde Naties, de Wereldbank en NGO’s.