Doelgroep en behoeften

• Adviseurs: Vragen stellen vanuit een helder raamwerk gebaseerd op 2500 jaar filosofie
• Leiders: Op zoek naar een krachtige belofte voor het eigen organisatieverhaal
• Leidinggevenden: Door ondersteuning van auteurschap verbeteren van teamdynamiek
• Programmamanagers: Overzicht over wat er voor meer veerkracht nodig is op alle niveau's in de organisatie
• Coaches: Hoe het persoonlijke levensverhaal als bron van veerkracht in te zetten
• Onderzoekers: Objectivering van hefbomen voor - en businesscases van - veerkrachtprogramma's
• Veranderteams: Via korte interventies naar een waardevolle cultuur

De verschillende rollen verrijken de gezichtspunten. Omdat overheid en bedrijfsleven steeds vaker gezamenlijke opgaven aangaan, proberen we de leer- en gespreksgroepen te laten bestaan uit professionals vanuit de publieke en private sector.